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    Tangibilizar la transformación digital: de geografías y geometrías a algoritmos y la inteligencia artificial

    ¡ Es la transformación digital, estúpido !. Así de crudo podríamos definir el reto para las organizaciones para este 2019 que apenas hemos iniciado. Llevamos años ya hablando de ella, viendo como avanza como una mancha de aceite imparable que lo va impregnando todo y en todos los sectores profesionales. Nuestra vida gira entorno a la tecnología. Geografías y geometrías dejan paso a los algoritmos y la inteligencia artificial emergiendo una nueva forma de producir, distribuir, consumir, comprender y poseer. La transformación digital de una organización, sea grande o pequeña, supone un cambio cultural y organizacional, una disrupción interna y externa que hay que planificar y ejecutar con una delicada estrategia de…

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    La empresa familiar en la economía de la reputación

    En un mundo en cambio y con nuevos paradigmas,  las empresas familiares siguen siendo uno de los actores fundamentales de la vida económica y social de nuestras sociedades. Su comportamiento estratégico es diferente a otras corporaciones y se caracterizan por estar comprometidas con sus colaboradores así como por el compromiso y contribución con el territorio. Éstas, trasladan y transmiten los valores a sus compañías, por lo que el propósito y el legado de las distintas generaciones constituyen un elemento central y diferenciador. El principal reto en los últimos años ha sido la transformación que supone su corporatización, y en la medida en que estas transiten de “empresa familiar” a convertirse…

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    La emergencia de los empleados tipo T: talento transversal

    En los últimos tiempos se proclama de forma recurrente el fin del trabajo como lo hemos conocido hasta ahora. En pocos años, la tecnología, los robots y la Inteligencia Artificial (AI) modificarán el modus operandi de los equipos de trabajo. Algunos incluso proclaman que  llegarán a sustituirlos. Sin embargo, lo que parece más evidente es que la robotización y la Inteligencia Artifical, impactaran antes en los empleados que en el empleo, por lo que hay que estar preparados para la nueva carrera por la empleabilidad. Según el informe recientemente publicado por PwC, los robots y las IA no destruirán puestos de trabajo, sino que ello desembocará en algo “más complejo”, generando un impacto positivo…

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    La empresa en la era digital: colaborar o competir, susto o muerte

    La adaptación de nuestras empresas a la economía digital, es un entorno económico radicalmente diferente al que conocíamos hasta ahora. Es un tsunami que nos acecha y que se mueve a la velocidad de la luz, y algunos no acaban de identificar ni entender todavía. Cambian las formas y las funciones de producción, los canales de distribución, los clientes, los mercados y los equipos humanos. Un nuevo paradigma que nos exige nuevas formas de dirigir y gestionar las organizaciones y en especial la forma en que se capta y mantiene el talento. Todavía hoy hay miles de empresas que no han reformulado su visión y estrategia de negocio a este…

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    Los valores del rugby y el mundo de la empresa

    El rugby es un deporte muy consolidado y popular en algunos países, pero un gran desconocido (aunque cada vez menos) en muchos otros. Sin embargo sus prácticas y valores deberían ser socializados, especialmente a niños y adolescentes, como formación  en valores y actitudes. Jugar al rugby aporta una serie de valores fundamentales para desenvolverse en la vida, como sabemos todos los que hemos formado parte de esa gran familia. A veces, el sensacionalismo de unos segundos de TV mostrando alguna pelea sobre el terreno de juego, distorsiona la realidad. El rugby es un deporte de contacto, intenso y muy físico pero noble, en el que dos equipos se confrontan en…